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betway必威手机中文版技术学院高职扩招专项工作实施方案

编辑:时间:2019-08-15

为贯彻2019年《政府工作报告》中高职扩招有关精神,落实国家“高职百万扩招”专项工作任务,根据教育部等六部门《高职扩招专项工作实施方案》(教职成〔2019〕12号)、《陕西省高职扩招专项工作实施方案》等文件要求,结合学校实际,制订本工作方案。

一、总体要求

高职扩招是党中央、国务院的决策部署,是事关职业教育发展的重大政治任务、重大工作考验和重大发展机遇,对职业教育教学改革和经济社会发展具有重大影响。各部门要提高政治站位,坚决贯彻中省的决策部署,以此次扩招为契机,充分发挥学校优势资源,加快培养国家经济社会发展急需的技术技能人才,推动陕西产业结构调整和经济发展转型升级,服务“三个经济”,助力脱贫攻坚,为实现追赶超越提供优质人才支撑。学校主要领导已经与省厅签订责任书,省厅对扩招完成情况要进行专项督导,扩招任务必须完成。

二、招生录取

1.招生对象

具有陕西户籍的普通高中、中职(含中专、技工学校、职业高中)毕业生或具有同等学力的退役军人、下岗转岗失业人员、农民工和新型职业农民等“四类群体”。已被高职院校录取的考生,不得参加此次高职扩招专项考试。

2.招生专业

根据陕西省教育厅等七部门关于印发《陕西省高职扩招专项工作实施方案》的通知(陕教〔2019〕132号)要求,扩招专业需符合区域经济建设急需、社会民生领域紧缺和就业率高的原则,按照“社会急需、适合成人、易于就业”的原则,依托学校骨干优势专业相关资源,优先考虑道路桥梁工程技术、铁道工程技术、城市轨道交通工程技术、工程造价、工程测量、建筑工程技术、汽车检测与维修技术、新能源汽车技术、铁道信号自动控制、城市轨道交通车辆技术、城市轨道交通运营管理、动漫制作技术、计算机网络技术、会计、物流管理等专业。

3.招生计划

招生计划以省教育厅下达计划为500个,分专业计划根据社会需求和各二级学院办学基础,由招生就业处商二级学院拟定后报扩招工作领导小组审定。

4.招生章程

根据《陕西省高职扩招专项工作实施方案》相关规定,结合学校办学实际,科学制定招生章程。经学校招生工作领导小组审定后,报省教育厅和省教育考试院有关部门审核公布。

5.考生报名

考生通过各各市、县(区)资格审查后在以下时间登录陕西招生考试信息网补报名:

(1)考生补报名时间

第一次补报名时间:2019年6月1日-6月15日;

第二次补报名时间:2019年8月8日-8月20日;

第三次补报名时间:2019年10月8日-10月17日。

考生补报名后,需参加各市、县(区)组织的普通高校招生体检。

(2)报考流程

①考生申请

8月16日8:00至25日24:00,已参加2019年陕西省普通高校招生考试(高考统考)报名、高职扩招专项补报名、陕西省普通高校职业教育单独招生考试(“三校生”单招)报名,且未被录取的考生可登陆高职教育分类考试招生网上管理平台向betway必威手机中文版提出入学申请。

②填报志愿

8月26日8:00至27日16:00,已申请betway必威手机中文版的考生,登陆betway必威手机中文版官网填报志愿,并打印准考证。

③测试考核

8月28日

8:30--11:30(中职毕业生参加学问素质笔试,其他考生不用参加);

14:00--18:00(普通高中毕业生、退役军人、下岗转岗失业人员、农民工和新型职业农民参加职业适应性测试;中职毕业生参加职业技能测试)。

考生持准考证及本人二代居民身份证到betway必威手机中文版参加高职扩招专项测试考核。

④预录取

8月30日17:00前,在betway必威手机中文版招生网公示预录取考生名单。

⑤报到注册

8月31日8:00至9月5日17:00,预录取考生持扩招专项准考证及本人二代居民身份证来betway必威手机中文版报到注册,逾期视为自动放弃betway必威手机中文版录取资格。

6.考试时间

参加第一次和第二次补报名的考生,考试时间为2019年8月28日;参加第三次补报名的考生,考试时间为11月9日至10日。

7.考试形式

针对不同生源类别,采取不同考试方式。

(1)普通高中毕业生成绩为:“高中学业水平测试成绩”+“职业适应性测试成绩”。

(2)中职(含中专、技工学校、职业高中)毕业生成绩为:“学问素质笔试成绩”+“职业技能测试成绩”。

(3)对于退役军人和下岗转岗失业人员、农民工、新型职业农民,免予学问素质考试,学校组织职业技能测试;

(4)对于符合免试条件的技能拔尖人才及获得相关职业资格(技能)证书的人员予以免试录取。

8.工作纪律

高职扩招是一项政治任务,要严格实行高校考试招生政策规定,加强监督管理。严肃考试招生工作纪律,严厉打击虚假宣传、有偿招生、买卖生源等违规行为。学校按照招生章程实施录取工作,确定拟录取名单,并连同考生成绩,报省教育考试院审核后发放录取通知书。

三、教学管理

1.创新培养模式

针对不同生源分类培养,合理制定人才培养方案。实行弹性学习年限(最少不低于2年,最多不超过5年),采取灵活多元的教学和考核评价模式,采取工学交替弹性教学组织管理,积极探索“集中教学+生产实践”等新的教学模式。以“1+X”证书试点为依托,推进学历证书和职业技能等级证书互通衔接。创新学分认定方法,探索通过水平测试等方式进行学历教育学分认定,对学生分阶段获取的学分进行认定、积累和转换。

2.配强教师队伍

深化学校人事制度管理改革,配足配强教师队伍。完善资格准入、培养培训、考核评价、待遇保障以及兼职教师聘用等政策保障措施,贯彻落实陕西省“职业院校教师素质提升计划”,在各级各类评优评优、模范表彰、绩效考核等方面向承担扩招任务的教师倾斜。进一步激发教师工作积极性。

3.改革教材教法

开发信息化教学资源,针对不同生源类型选用教材。强化分类施教、因材施教,推动以学生为中心的教法改革,开发基于真实生产任务的项目化教学项目,推广案例教学、情景教学、工作过程导向教学,建好用好职业教育专业教学资源库和在线开放课程,开展线上线下混合教学模式改革。确保学生学有所得,学有所用。

4.强化学生管理

学生管理部门要积极开发学生住宿条件,想办法解决学生住宿问题。针对生源结构的特点,出台并完善学生管理办法,创新学生管理模式,做到宽严相济、奖惩分明。

四、工作组织

成立扩招工作领导小组

1.扩招工作领导小组

组 长:杨云峰 王天哲

副组长:王维群 李吟龙 薛安顺 李永安 董 梅 张小科

成 员: 各部门负责人、各二级学院党政负责人。

职 责: 扩招工作领导小组是学校扩招专项工作的领导机构,负责制定扩招政策,审议扩招方案,决定扩招工作重大事项。

2.成立专项工作组

各工作组及职责如下:

(1)督导检查组

职责:负责扩招考试全过程及扩招录取全过程的监督检查工作,对涉及扩招工作的重大事项和决策进行监督,对任务落实情况进行检查。

负责部门:纪委办

(2)录取工作组

职责:负责拟定招生计划、招生章程制定、上报及录取工作;负责考试报名,考生资格审查;负责招生宣传、网络维护等保障工作。

负责部门:招就处

(3)财务工作组

职责:负责做好扩招考试经费保障及相关信息采集工作。

负责部门:财务处

(4)宣传工作组

职责:负责做好学校官网、官微及各大主流媒体的扩招宣传工作。

负责部门:宣传部

(5)考试工作组

职责:负责扩招考试工作的命题、考试、阅卷、成绩评定等组织实施工作,确保考试实施、考生组织与管理等工作顺利进行。

负责部门:教务处

(6)教育教学组

职责:负责制定适合扩招学生特点的人才培养方案,科学组织教学工作;拟定学校具体扩招专业;做好由扩招可能带来的师资配套、工作量认定等工作。

负责部门:教务处、人事处、各教学部门

(7)学生管理组

职责:负责挖掘校内外资源,满足扩招学生住宿需求;负责扩招学生的日常管理工作。

负责部门:学工部、各二级学院

(8)后勤保障组

职责:负责挖掘改造校内外资源,满足扩招学生教学和住宿条件;负责扩招报名、考试、报到等各时间节点的校园环境和后勤保障工作。

负责部门:后勤处

(9)安全保障组

职责:负责考试试卷保密、报名及考试期间校园安全等工作。

负责部门:保卫处

3.招生宣传与生源组织

(1)本次扩招补报名时间为8月8日-8月20日,第二次在10月8日-10月17日。

招生宣传的时间应集中在两次录取时间之前进行。

(2)各部门要根据自身负责的单招宣传区县,按照单招宣传的工作模式,除做好高中、技校、中职学校的宣传外,还应重点联系区县人社局、退役军人事务局、武装部、农业农村局以及交通行业、企业、协会、培训机构等部门开展生源组织工作。要从完成国家重大政治任务的高度,重视扩招工作,积极动员符合条件的考生参加补报名及报考betway必威手机中文版。

(3)宣传部、招就处和各二级学院要积极利用各种媒体对学校进行宣传,在各个阶段掀起高职扩招宣传高潮。

(4)各二级学院做好区县宣传的同时,应积极深入扩招专业对应的校企合作单位,以企业需求和满足低学历员工需要为切入点,合作开设“专业订单班”、“冠名定制班”等学历教育形式开展招生宣传,达到学校扩招和满足企业需求双赢的目标。

(5)各二级学院以在校学生和单招学生为突破口,充分发挥学生口口相传的效应,动员2019级单招学生和在校学生深入挖掘学生身边资源开展宣传,把扩招信息传递到每一位有需要的身边人。

(6)深入挖掘校内资源。餐饮中心、监理企业、培训部、驾校、物业企业等有派遣员工的部门,充分动员符合条件的员工积极报考。

五、扩招任务

各部门要充分调动每一名教职工的积极性。通过在校学生、亲朋好友、工作伙伴等各种资源,宣传学校的扩招政策,确保人人有任务、层层有压力,部门的具体扩招任务不少于部门干部职工总人数(含管理部门派遣人员)。组织生源可在全省范围内推荐,不受单招宣传分片区县的限制,以各部门向招就处推荐登记信息为准。招就处负责做好部门组织生源的信息认定、工作量统计工作。

六、工作要求

1.提高政治站位

高职扩招是党中央的重大决策部署和政治任务,是职业教育发展的重大机遇,是学校改革发展的“一把手”工程,各部门要提高政治站位,坚决贯彻落实,确保完成任务。

2.夯实主体责任

各部门要按照领导小组的统一安排和部署,按照“谁主管、谁负责”的原则,各司其职,主动研究解决学校扩招专项工作中的问题。要严格按照时间节点、任务分工,积极主动作为,加强协同联动,抓紧研究制定配套文件,形成工作合力,齐抓共管,共同做好此次扩招专项工作。

3.确保经费投入

学校对下岗转岗失业人员、农民工、新型职业农民等三类人员给予3000元/生/年的学费减免,按照国家政策,对退役军人免除学费。相关部门尽快完善奖助学金、学费资助等政策。将扩招进校的退役军人、下岗转岗失业人员、农民工、新型职业农民纳入奖助学金发放范围,确保应助尽助。加强教育经费实行监测,加大经费投入,支撑薄弱扩招专业改善办学条件。

4.加强宣传引导

全校各个部门要凝聚共识,及时回应社会关切,营造良好招生氛围。多渠道、全方位做好相关扩招考试招生政策、学校办学特色等宣传工作,招生就业处要做好解疑释惑,将扩招政策传达到每位考生,让高职扩招政策家喻户晓、深入人心。

2019年8月15日

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